强化制度学习 筑牢思想防线 ——交投实业开展第十一期“治未病·扶正气·保廉洁”警示教育暨《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习活动

       为进一步贯彻落实集团“治未病·扶正气·保廉洁”活动工作部署，深入结合集团人力资源部落实全面从严治党和从严管理干部要求，严格规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，8月8日上午，交投实业开展第十一期“治未病·扶正气·保廉洁”警示教育活动，组织学习了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，公司领导班子成员、相关部门负责人参加了学习。

       综合管理部首先介绍了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》）印发的背景，随后，从《办法》的适用范围、所涉部室的职责分工、监督检查的重点内容等方面，深入浅出地展示《办法》本身极强的逻辑性与整合性，并重点讲解了《办法》在监督检查机制中的“自上而下监督”方面的五项监督制度：任前事项报告制度、“一报告两评议”制度、专项检查制度、离任检查制度和问题核查制度。

        通过学习，与会人员一致认为：今后要深入学习领会《办法》，掌握有关政策，进一步明晰自己在干部选用和监督工作中的责任，做到知责、履责、负责、尽责；要强化责任担当，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作，注重培养选拔优秀年轻干部，教育引导干部进一步筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基，着力为实业公司打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

（交投实业 文/图 吕楚斌）